С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК РАБОТЫ: 5 ПРОСТЫХ ШАГОВ

Если вы решили, что пришло время искать работу или продолжать карьеру в другой компании, возникает вопрос, с чего же и как начать.

Особенно сложно, когда вы:
— много лет проработали на одной позиции, и есть ощущение, что уже забыли, как составлять резюме, что в нем написать, куда отправить;
— решили сменить сферу и боитесь снова быть новичком, понизить свой статус;
— выходите после длительного (больше 2-3 лет) декретного отпуска, и вам кажется, что за это время вы утратили квалификацию.

Обсудим 5 простых шагов, с которых нужно начать, чтобы поиск не затянулся на долгие месяцы.

Время
Выделите минимум 10 часов в неделю только для этой цели. Лучше, чтобы это были стандартные бизнес-часы, когда все контактные лица доступны. Если вы продолжаете работать, нужно искать компромисс: используйте обеденное время или часы до и сразу после работы.

Ценностное предложение
Это ваша основа для резюме, сопроводительных писем и будущих интервью. Определите то, чем вы будете полезны на данной позиции и почему работодателю следует выбрать именно вас.

Начните с хронологии профессиональной деятельности, не забывая о социальных активностях, таких как волонтерство, хобби и пр. Вспомните и укажите:
— самые удачные проекты с примерами;
— ошибки или неудачи, которые вас чему-то научили и из которых вы нашли выход;
— ситуации, в которых вам пришлось проявить нужные для вакансии качества: лидерство, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Резюме
Это один из основных инструментов вашего личного маркетинга, поэтому доведите его до совершенства. Формулировки, грамматика, шрифт, редактирование – здесь важно все!

Если вам понравились вакансии разных направлений, — не поленитесь составить отдельное резюме для каждого из них. Никому не интересна ваша полная биография с датой окончания школы, первой подработкой в кафе в студенчестве и курсами кулинарии. Интересны лишь те факты, которые пригодятся в конкретной позиции.

Три контакта ежедневно
Если вы будете контактировать с тремя новыми людьми каждый день (это около 100 человек в месяц!), то получите множество дополнительных возможностей и перспектив. Пообщайтесь с соседями, знакомыми, однокурсниками, бывшими коллегами по работе и тренингам. В этом случае работает закон: говорите о том, что вам нужно, и это обязательно выведет вас на «правильных» людей.

Держите руку на пульсе
Пока вы работаете над собственным брендом и полезными связями, нужно также понимать, что происходит в мире работодателя, каким трендам он следует, какой стратегии придерживается. Просматривайте актуальные статьи, публикации, следите за новостями, и ваша подкованность станет неоспоримым преимуществом при интервью. Сейчас набирает популярность термин «насмотренность», то есть разносторонний опыт или знания в определенной сфере. Такие кандидаты всегда в приоритете у любого работодателя.

И напоследок: выделите на подготовку к активному поиску максимум (!) неделю, иначе процесс затянется, и за постоянными отговорками «еще вычитаю резюме» и «пока послежу за рынком труда», вы будете упускать основное – время. 

Удачи и вперед, все обязательно получится! Лагута Юлия


Читайте в журнале! пространствоздоровья.рф, пространство здоровья

Лагута Юлия
Все сферы работы с персоналом: от найма и обучения до управления службой HR
Лагута Юлия on Instagram

Добавить комментарий

ВСЕ СВЯЗАННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

По компании:

По специалисту: